Notre Histoire

Une proximité avec les clients. 

Un petit chez les grands...

… un grand chez les petits !

Société de courtage en assurances, OFRACAR a été créée en 1964 par Jean-Pierre LECOMTE. La société a été reprise par ses fils, et est aujourd’hui spécialisée dans l’assurance des risques d’entreprise.

– Stéphane LECOMTE – Directeur Général du Groupe OFRACAR

– Nicolas LECOMTE – Directeur des Pôles IARD et Juridique

– Laurent COUTURIER – Directeur des lignes spécialisées

Membre du groupe CADRE, groupement de courtiers d’assurance, OFRACAR est en mesure d’accompagner ses clients sur le plan national et international. Courtier d’assurance, mandataire du client, notre démarche a pour objet de vous accompagner dans la gestion de vos risques.

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CHIFFRE D'AFFAIRES

Dans Le Temps

Plus de 55 ans d’expérience…

1964 : création de la société OFRACAR

Initiée par Jean-Pierre LECOMTE, l’aventure OFRACAR a commencé dans le centre-ville de Rouen, place de la Cathédrale. Le cabinet comptait à l’époque, 5 collaborateurs. Aujourd’hui, l’entreprise a bien grandi, embauche 80 collaborateurs, intervient sur l’ensemble du territoire français et est compétente sur tous les risques d’entreprises.

2000 : Rachat du cabinet CARE et création de la société OFRACAR FINANCES

Suite à l’acquisition du cabinet CARE, OFRACAR créé la filiale OFRACAR Finances pour la distribution de ses solutions en Assurances de Personnes (Prévoyance, Mutuelles Santé, Protection AT/MP…) et s’implante physiquement en Bretagne. 

2005 : création de la société ASSURFROID

OFRACAR créée sa filiale spécialisée, qui intervient auprès des professionnels du “Froid” (froid, clim, cuisine), les accompagne dans la négociation et la gestion de leurs risques.  

2009 : création de la société OFRACAR SOLUTIONS

Cette filiale du Groupe OFRACAR est spécialisée dans l’activité Conseil & Formation en Assurances. Nous formons nos clients, notamment sur la prévention des sinistres pour permettre de réduire leur sinistralité.  

2012 : Rachat du cabinet SECAP ASSURANCES

OFRACAR poursuit sa croissance et rachète de nouveau un cabinet de courtage en assurances, basé à Rennes. 

2014 : Rachat d'AT ASSISTANCE

AT Assistance est désormais une filiale du Groupe OFRACAR, spécialiste de la gestion et de l’optimisation du Taux Accident de Travail / Maladie Professionnelle des entreprises. 

2016 : Rachat de la branche d'activité ``Assurance Chômage Dirigeants`` & ``RC Dirigeants`` du cabinet JRG CONSEIL

OFRACAR devient spécialiste de l’Assurance Chômage Dirigeants. En tant que dirigeant, vous n’êtes pas éligible au Pôle Emploi, nous trouvons la solution pour que vous soyez indemnisé en cas de Perte d’emploi.

La Responsabilité Civile des Dirigeants est également une de nos spécialités, cette solution permet de couvrir les dirigeants lors de toute faute réelle ou supposée commise dans l’exercice de leur fonction.

2018 : Absorption du Cabinet NCAR (Normandie Conseil Assurances Rouen)

OFRACAR absorbe la société NCAR, cabinet de Conseil en Assurances localisé à Rouen, dirigé par Laurent COUTURIER qui rejoint les associés OFRACAR et prend la direction des lignes spécialisées. 

2019 : Rachat des Cabinets d'Assurances CLA – JLT (Cabinet Lyonnais d’Assurances Jean-Louis THIERY) et ASCAT ainsi que de la société Mesters, spécialisée dans l’Epargne Salariale, c’est la création d’OFRACAR Epargne Salariale

Dès le début d’année 2019, OFRACAR rachète le Cabinet CJLT à Lyon, spécialiste de l’Assurance Construction. OFRACAR s’implante durablement en Rhône-Alpes, et affirme ses compétences en Dommages-Ouvrages. 

OFRACAR continue d’investir le territoire grâce au rachat du cabinet ASCAT, implanté aux alentours de Chantilly, pour renforcer son expérience en Retraite.  

Dès août 2019, OFRACAR met son expertise au service de l’Epargne Salariale avec le rachat de Mesters. C’est la création de la filiale OFRACAR Epargne Salariale. 

 

Notre Equipe

Une entreprise qui avance. 

Construite par des passionnés

où l’humain est au centre. 

À ce jour, OFRACAR rassemble plus de 80 collaborateurs. Avec 56 % de femmes, nous avons à cœur d’offrir à chacun un environnement professionnel où règne l’égalité professionnelle. Nous sommes également engagés en faveur de l’insertion des jeunes, 27 % de nos collaborateurs ont moins de 30 ans et nous avons 8 contrats en alternance en cours. Depuis toujours, le développement professionnel est un sujet majeur dans notre entreprise, avec 20 heures de formation pour chacun de nos collaborateurs, chaque année.

Nous aimons comparer OFRACAR à une cathédrale. Un ouvrage d’art construit par des passionnés, un édifice inscrit dans la durée, depuis sa création, il y a 55 ans, infusé de valeurs, qui protège, qui rayonne, et où l’humain est au centre. Nous sommes des bâtisseurs.

Bien Plus Que De L'Assurance

Nous sommes des bâtisseurs !

OFRACAR, un édifice

Inscrit dans la durée !

En 2016, lance le mouvement “Bien plus que de l’assurance”, qui a pour objectif d’apporter une entière satisfaction à nos clients en leur offrant un service d’exception. Pour nos collaborateurs, il s’agit également d’améliorer leur bien-être au quotidien, de leur offrir un cadre de partage dans lequel autonomie, prise d’initiative et innovation sont les maîtres mots. Par ce biais, chaque jour, chacun gagne en autonomie et s’implique davantage.

Notre service d’exception

En partageant nos valeurs avec nos équipes et nos partenaires, nous avons su constamment progresser et poursuivre notre ambition de proposer “bien plus que de l’assurance” en plaçant notre client au cœur de nos engagements.

Depuis plus de 55 ans, nous “partageons nos valeurs pour progresser ensemble” au sein du Cabinet OFRACAR.

Cette réelle volonté de progresser ensemble nous a permis de nous implanter au plan national et devenir le 62ème courtier français du Top 100 de la Tribune de l’Assurance.

Chacun des collaborateurs le sait, l’engagement sincère et véritable de tous est essentiel pour progresser ensemble.

La croissance et le développement sont les maîtres mots dans notre entreprise et nous donnons à chacun des collaborateurs les moyens de développer ses compétences techniques et l’expertise professionnelle pour accroître la compétitivité du groupe.

Service d’Information Juridique

Petits déjeuners à thèmes

Journée Clients

Petits déjeuners d’intégration

Crèche Liberty et Campus Parentalité

Télétravail

Ouverture du Capital Ofracar Solutions

Actions Bien-être (sport et massages)

Pour nos collaborateurs

Nous organisons des soirées d’entreprise 2 fois par an, sous le signe du sport, de jeux par équipes et nous partageons un repas de saison, tous ensembles.

Une fois par an ont lieu des séminaires Commerciaux et Managers, pendant 2 à 3 jours. La destination peut être régionale, nationale ou internationale.

Tous ces rassemblements en interne permettent de fédérer nos équipes, de favoriser les rencontres et d’intégrer nos nouvelles recrues.

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