DUER et Fiches de pénibilité


Pourquoi cette mission ?  

Les risques que courent vos salariés engagent votre responsabilité d’employeur.

Parce que la rédaction du document unique est une obligation instituée par un décret du 5 novembre 2001,

Parce que l’établir vous-même est long et complexe et que la mise à jour annuelle est très souvent oubliée par la suite,

Parce que nous nous appuyons sur une technicité acquise depuis 1965, sommes titulaires d’une Certification Qualité auditée par SGS et avons une totale indépendance par rapport aux compagnies d’assurance et aux mutuelles,

Parce que l'avis et l'assistance d'un spécialiste sont souvent utiles. 

Objet de la mission

La visite de votre entreprise par un expert, 

Le recensement des risques qu’encourent vos salariés, 

La rédaction d’un rapport qui comporte :

  • la liste des risques identifiés,
  • leur hiérarchisation (gravité et probabilité),
  • l’inventaire des mesures de réduction des risques existantes,
  • les mesures préconisées à mettre en place, 
  • Et nombre de points de contrôles.

Intérêt pour l'entreprise

  • Vous mettre en conformité avec une obligation légale,
  • Protéger votre responsabilité en cas d’accident de travail,
  • Vous évitez une amende de 1 500 € pour absence du document unique obligatoire,
  • Améliorer la vision des assureurs par rapport à votre entreprise,
  • Recevoir les conseils d’un spécialiste en prévention des risques d’accident de travail.

Quelques rappels utiles

Savez-vous qu’en cas de contrôle par l’inspection du travail, l’absence de Document Unique est punissable d’une amende de 1 500 € ?
La présence d’un Document Unique est un élément pris en compte par certaines compagnies d’assurance pour chiffrer le coût de votre responsabilité civile,
Si un de vos salariés subit un accident de travail, l’absence de document unique est une cause d’aggravation de votre responsabilité vis-à-vis de sa famille et de la Sécurité Sociale,
Réaliser le Document Unique ne suffit pas, il doit être mis à jour une fois par an, Etc.