Retraite Complémentaire


Les mécanismes de rémunérations différées font partie intégrante des modules de rémunération de l'entreprise. Les collaborateurs de l'entreprise sont simultanément de plus en plus préoccupés par les problèmes de la retraite.

Les contrats de retraite sur-complémentaire, au profit d'un ou plusieurs collèges de salariés, bénéficiant, sous certaines conditions, d'un environnement fiscal et social particulièrement avantageux :

  • Exonération de charges sociales *
  • Exonération d'impôt sur le revenu *
  • Déductibilité de l'impôt société *

* selon la réglementation en vigueur

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