Indemnités de Fin de Carrière


Chaque entreprise est tenue de verser une prime de départ à tout salarié quittant la société pour prendre sa retraite.

Souscrire un contrat d'assurance "groupe" permet le provisionnement financier des engagements de départ en retraite pour anticiper les besoins de trésorerie liés au paiement des primes de départ des salariés, en profitant de deux avantages majeurs :

  • Sur le plan financier, les sommes investies sont capitalisées
  • Sur le plan fiscal, les intérêts générés par le contrat sont exonérés d'impôts et les versements sur le contrat sont déductibles du résultat.*

* selon la réglementation en vigueur